情况1
对于考虑雇用外国人的公司
我们提供从雇用外国人之前的准备到雇用后定居的支持。
案例2
对于已经雇用外国人的公司
我们对外国员工进行员工敬业度调查和访谈。
我们将分析情况并提出改进计划和计划，以推动进一步的活动。
在实施计划时，我们将陪同贵公司并根据情况提供支持。
我们将分析情况并提出改进计划和计划，以推动进一步的活动。
在实施计划时，我们将陪同贵公司并根据情况提供支持。
对于希望进行参与度调查的客户，请单击此处
我们目前正在开展一项提高与外国人接触的活动，因此我们将进行一项免费调查。
到咨询介绍为止的流程
Introduction flow
听力-Hearing
收到您的申请后，负责人/顾问
将与您联系，讨论您的要求。
把握现状-Grasping the current situation
进行面谈后，顾问将实际
访问客户现场并详细询问具体的改进要求。
进行现场诊断和问题确认。
访问客户现场并详细询问具体的改进要求。
进行现场诊断和问题确认。
建议-Suggestion
顾问将提交提案（支持内容和时间表）和
估算，并提供说明。
合同-Contract
就方案交换意见后，我们将进行调整，
征得您的同意后，我们将签订合同。
合作伙伴业务
Contact
请随时联系我们
1-21 Nishi-Waseda, Shinjuku-ku, Tokyo 169-0051
