info@fruriver.com

就活サポートのお話⑨就活中断中にできることを What you can do & prepare for job hunting.

就活サポートのお話⑨就活中断中にできることを What you can do & prepare for job hunting.

新型コロナウィルス感染拡大、そして、緊急事態宣言(きんきゅうじたいせんげん)が出て企業(きぎょう)の採用(さいよう)活動(かつどう)は停止(ていし)しているところもあり、今年(ことし)の就職(しゅうしょく)活動(かつどう)は長期化(ちょうきか)しそうです。

 

就職情報会社 ディスコ社による3月下旬(げじゅん)の調査(ちょうさ)では、「基本的(きほんてき)には進めて(すすめて)いるが、一部(いちぶ)見(けん)わせている」が47.7%、「当初(とうしょ)予定(よてい)通り進めて(どおりすすめて)いる」は20%、「採用(さいよう)を取りやめる(とりやめる)」は1%未満(みまん)。

WEB(WEB)活用(かつよう)による代替(だいたい)など感染(かんせん)防止(ぼうし)策(さく)を講じながら(こうじながら)も採用(さいよう)活動(かつどう)を継続(けいぞく)する企業(きぎょう)が大半(たいはん)となっていました。

また、学生(がくせい)たちが気(き)になる採用者数(さいようしゃすう)については、ディスコ(でぃすこ)の調査(ちょうさ)によると、計画(けいかく)通り(どおり)に採用(さいよう)すると回答(かいとう)した企業(きぎょう)は約71%、減らす(へらす)見込み(みこみ)は9%、検討中(けんとうちゅう)は20%となっています。

 

その後、4月に緊急(きんきゅう)事態(じたい)宣言(せんげん)が出て面接(めんせつ)やセミナーが延期(えんき)になったり、学生の不安(ふあん)も募るところだと思います。

体調(たいちょう)の管理(かんり)をしながら、自宅(じたく)でできることをやって準備(じゅんび)をしていただきたいと思います(おもいます)。

 

1.自己(じこ)分析(ぶんせき) Ask yourselves・・・自分(じぶん)のことを見つめて(みつめて)みましょう!

自分(じぶん)の長所(ちょうしょ)、短所(たんしょ)、好きなこと、得意なこと、

学生(がくせい)時代(じだい)頑張った(がんばった)こと、達成(たっせい)したこと、それにより得た(よりえた)こと、

何故(なぜ)日本(にほん)で働きたい(はたらきたい)か?等(など)等(など)・・自分(じぶん)へ問いかけ(といかけ)を沢山(たくさん)してみましょう!

人(にん)から自分(じぶん)はどんな性格(せいかく)だと言われて(いわれて)いるか?・・・家族(かぞく)や友人(ゆうじん)に聞いてみよう!

2.企業(きぎょう)分析(ぶんせき) Industry(Industry)/(・)Company(Company) Research(Research)・・・興味のある会社のHPを見たり、オンラインセミナー(らいんせみなー)に参加(さんか)してみましょう!

企業(きぎょう)情報(じょうほう)、仕事(しごと)内容(ないよう)、社内(しゃない)の雰囲気(ふんいき)、将来性(しょうらいせい)、企業(きぎょう)ビジョン(びじょん)や理念(りねん)やミッション(みっしょん)、

企業(きぎょう)のHP(HP)をみたり、社員(しゃいん)の声(こえ)を確認(かくにん)したり、知り合い(しりあい)やOBOGにきいてみましょう!

3.志望(しぼう)理由(りゆう)を書く(かく)!(受ける(うける)企業(きぎょう)毎に書きましょう!Write down why you want to apply.

何故その企業なのか?何故その仕事(しごと)なのか?その企業(きぎょう)で何(なに)がしたいのか?どのようなことにチャレンジ(ちゃれんじ)したいか?

それらの質問(しつもん)に答えられるようにしましょう。

 

今(いま)、できること、沢山(たくさん)あります。

志望(しぼう)企業(きぎょう)のHPをじっくり見たり、業界(ぎょうかい)業種(ぎょうしゅ)を研究(けんきゅう)して志望(しぼう)理由(りゆう)を深めて(ふかめて)おくことも、ご自宅でできることですね。

すぐに就(しゅう)活(かつ)を再開(さいかい)できるように、準備(じゅんび)をしておきましょう。

そのためにも、心身(しんしん)共(とも)に健康(けんこう)が第一(だいいち)ですので、ストレス(すとれす)&健康(けんこう)管理(かんり)してくださいね。

 

 

参考資料:

就職情報会社 ディスコ

https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/04/kigyou.kokuhou202004.pdf

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です